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近日，广安市烟草专卖局（公司）持续深化“担责任、提素能、转作风”学习实践，组织省级内训师，走遍基层县局（分公司）、物流中心，开展“送政策、送培训”活动，和干部职工点对点、面对面解读政策制度，培训工作方法路径，交流兄弟单位创新创造的先进做法。
一是送“政策制度”，让干部群众“手中有书”。全方位解读省局（公司）2023年度科技项目计划，剖析项目特点和带来的启发；重点解读市局（公司）高质量发展评价办法、2023年度考核细则，对于容易忽视的地方进行了说明和强调，把政策制度交到干部群众手中。
二是送“方法路径”，让干部群众“眼中有术”。针对创新项目、创新成果推广、QC小组活动等创新工作平台方法和路径进行了说明，既讲工作思路，又教工作方法；既讲中观管理，又讲微观操作，促进科技创新与业务工作有机融合，让干部群众看到、想到可用的办法和途径。
三是送“他山之石”，让干部群众“心中有数”。积极传播“人人有改善能力、事事有改进余地”的创新理念，既介绍行业外看起来平常、用起来实用的科技创新例子，又介绍行业内干部职工身边的小改革、小发明；既介绍兄弟单位的先进做法，又回顾广安烟草系统创新工作曾经的辉煌，激发干部职工的激情。
（金东平）
