3月18日，由国家卫生健康委党校指导，浙江大学医学院附属邵逸夫医院与全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院联合举办的“2023公立医院党建交流会”在浙江大学医学院附属邵逸夫医院多功能厅顺利召开。

与会嘉宾围绕公立医院党建理论及逻辑思考、党建与业务深度融合新路径、新方法及医院核心文化竞争力打造等话题展开深入探讨交流，分享党建引领公立医院高质量发展实践与经验。

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国家卫生健康委党校常务副校长许培海发表致辞

国家卫生健康委党校常务副校长许培海在致辞中表示，此次党建交流会作为两会胜利闭幕之后的首站，意义重大，将对以后的党建教育及培训有更长远的启发和现实意义。并且，他还对未来公立医院党建提出了新的期待：一是坚持思想引领，认识和理解卫生健康的新要求；二是坚持自信自立，构建中国式现代化的医疗卫生服务体系，这是当前工作的重中之重；三是坚持管理引领，把握和应对公立医院新挑战；四是坚持组织引领，加强党组织和人才队伍建设。

浙江大学党委副书记、组织部部长、全国干部教育培训浙江大学基地主任傅强发表致辞

浙江大学党委副书记、组织部部长、全国干部教育培训浙江大学基地主任傅强在致辞中总结了过去几年浙江大学以党建引领其附属医院发展建设所进行的探索实践，并对国家卫生健康委党校在浙江大学设立党校培训基地表示感谢，表示这是对“浙江大学的充分信任与高度认可，也是对浙江大学医疗、医院的高度认可”，他希望以本次交流为契机，进一步加强沟通交流，共同探索公立医院党建工作的新路径，为新时代中国健康卫生事业的高质量发展贡献浙大力量。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委常务副书记黄昕作开场主持并致欢迎辞

浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委常务副书记黄昕在致辞中表示，加强公立医院党的建设，是坚持以人民为中心，确保公立医院公益性的根本保障，对实施健康中国战略，推动公立医院高质量发展起着举轻若重的作用，未来邵逸夫医院将以党的二十大精神为引领，对照党的建设总要求，坚定理想信念，弘扬党建精神，努力创建中国式现代化标杆医院。同时，大会还举行了国家卫生健康委党校培训基地授牌仪式，分别授予全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院与浙江大学医学院附属邵逸夫医院“国家卫生健康委党校培训基地”。

国家卫生健康委党校向全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院颁发授牌

国家卫生健康委党校向浙江大学医学院附属邵逸夫医院颁发授牌

国家卫生健康委党校副校长张光鹏进行主题演讲

在主题讨论环节，国家卫生健康委党校副校长张光鹏分享了《党建引领医院发展的基本逻辑》，从历史、理论，现实的逻辑剖析了党建如何在卫生健康服务中体现引领作用的，阐述了公立医院加强党建的目的，他指出，从根本及内涵上，党的建设引领各项事业的发展，是确保我们的动机和方向正确。加强公立医院党的建设，就是把我们党的初心使命宏伟目标，放在医疗卫生为人民健康服务这个实践载体上，在复杂的形势下破除若干利益藩篱，守好公立医院底线，坚持人民至上、生命至上，推进卫生健康事业发展，保护人民生命健康安全，引导公立医院高质量发展。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委常务副书记黄昕进行主题演讲

浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委常务副书记黄昕则作了《党建引领医院高质量发展》的主题演讲，从实操与落地层面分享了邵逸夫医院的党建建设过程及取得的成效，展示了医院在坚持和完善党委领导下的院长负责制、党建业务双融双促、扎实推进清廉医院建设等方面的经验做法，再现了“邵医党建”的特色发展之路。

上海交通大学医学院附属仁济医院（以下简称“仁济医院”）党委副书记闵建颖也分享了仁济医院的党建建设实践及思考，她提到，仁济医院在发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实职责上主要从四个方面着手：筑牢思想根基、强化团队力量、推动制度治理、厚植文化灵魂。此外，医院还将党建与中心工作相融合、与学术文化建设相融合、与精神文明创建相融合，带动群团工作齐头并进，形成三融合一带动的格局。

“公立医院文化核心竞争力打造”圆桌讨论

圆桌讨论环节，在浙江大学医院管理委员会副主任、浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区院长刘利民的主持下，上海交通大学医学院附属仁济医院党委副书记闵建颖，南昌大学第一附属医院党委委员、副院长胡勃，湖州市第一人民医院党委书记董朝晖围绕如何打造公立医院文化核心竞争力及如何借助党建引领文化振兴展开了深入探讨与交流。